加拿大曼省留学就业移民项目，10个月留学、6个月工作、一步到位取得枫叶卡，一经推出便受到欢迎，成为移民加拿大的直通车。对于申请人来说，十分有必要了解在加拿大打工及就业的相关常识，今天世贸通小编将继续为各位进行介绍。
8、加拿大退休计划
多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。
9、一般假日
加拿大的全国性假日如下：新年（1月1日）、复活节(日期不定，多数在四月)、维多利亚日（5月24日）、加拿大国庆日（7月1日）、感恩节（十月第二个星期一）、和平纪念日（11月11日)、圣诞节（12月25日）、节礼日（12月26日）。
10、产假
雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险福利。
11、工会
约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。
12、未能依法支付工资
例如雇主非法克扣工资，首先应该正式提出要求要他支付。否则，您可向受雇标准局提出申诉。
13、劳工法例
加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近的加拿大就业中心查询。
世贸通移民专家表示，在加拿大留学及就业期间，需要知道和遵守当地相关法规政策。曼省留学就业移民项目费用低廉、节省时间、就业率高，10个月留学、6个月工作、一步到位取得枫叶卡，是省钱、省时、省力的优质留学移民项目。更多政策详情咨询：400-138-2929
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