加拿大父母又添新福利，育儿假再延长

　　众所周知，加拿大是一个十分宜居的国家，各种福利简直是数不胜数。近日，加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos宣布了一项新的育儿福利计划——育儿假将新增5周!2019年3月17日开始实施。

       新出的计划规定育儿假将会再增加5周，但是这次增加是有条件限制的。

　　加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假!也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。

　　这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

　　在2019年3月17日或之后出生或被领养的孩子父母，包括同性父母和养父母，都有资格申请该福利计划。

　　联邦政府正在加速实施这项新的时间计划表。这项计划旨在让刚有宝宝的父母能够更平等地分担抚养孩子的责任，以促进工作场所的性别平等。政府数据显示，85%的父母福利是由女性来申请的，同时她们请假的时间更长。

　　加拿大妇女地位部长Maryam Monsef说，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。Monsef在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”

　　父母同时在家照顾新生儿，不仅可以给生产后的母亲更多照顾，同时也将会有助于消除生产后的女性在职场中面临的障碍，因为人们印象中认为她们才是养育孩子的主要责任人。

　　事实上，在宝宝的人生之初，父亲和母亲一样不可缺席，加拿大育儿假可以说非常走心了!

　　尤其是对于有孩子的家庭而言，福利更是细致周到!加拿大不但妈妈可以休产假，当爸爸的也有育儿假!

　　加拿大作为世界上最受欢迎的移民国家之一，以其高福利、低风险、生活安逸舒适等优势而一直大受中国投资者的青睐，而加拿大近年来移民政策不断变化，从萨省创新性的采用工签转枫叶卡模式，再到曼省以及PEI省，可以看出，未来工签转枫叶卡模式或将成为加拿大投资移民不可避免的新政策趋势，建议有意移民加拿大且符合申请条件的投资人，宜把握机会，尽早递交申请，早申请早安心。

　　世贸通集团作为国际化生活方式的倡导者，同时也是投资移民行业领军机构和亚洲品牌500强，21年来专注海外投资，开创了多个行业领先。世贸通以“诚信为本，客户为尊”的理念，谨慎选择项目、专业服务客户，成功案例遍布全球。

　　目前，世贸通集团推出低门槛且一步到位拿枫叶卡的魁省投资移民，可快速登陆的萨省企业家移民、爱德华王子岛省企业家移民、曼省企业家移民，一步到位拿枫叶卡的新不伦瑞克省企业家移民等优质加拿大投资类别移民项目，助力投资者圆梦枫叶国，建立海外第二家园。移民，最合适的时间就在当下，请拨打：400-138-2929。

投资有风险，以上信息供参考。